Plateforme riche en discussions, conférences, expressions artistiques et débats autour de thèmes cruciaux tels que le panafricanisme, le rôle des médias pour les diasporas, les enjeux de la représentativité en politique, et l’intégration des jeunes dans le monde du travail. Cet événement a également mis en lumière la problématique du racisme au Luxembourg et a célébré la diversité à travers des expressions artistiques variées, des concerts, des spectacles et des projections vidéos.
Pour plus d'informations : https://onepeople.lu/black-history-month-luxembourg/
Cet atelier explore les défis liés au racisme et à la discrimination sur le lieu de travail. Malgré une diversité croissante, des préjugés inconscients et conscients persistent, impactant l’embauche, les promotions, et l'environnement professionnel.
Objectifs :
Sensibiliser les participants à la nature et l’impact des discriminations dans les entreprises.
Identifier les micro-agressions et biais implicites.
Proposer des actions concrètes pour créer des environnements de travail inclusifs.
Pour plus d'informations : onepeople
Les droits de l'homme sont un objectif prioritaire et un principe directeur des Nations Unies, à tel point que la Déclaration universelle des droits de l'homme est le document le plus traduit au monde. Au Luxembourg, les entreprises doivent également se pencher en permanence sur le respect de ces droits car cela suppose une conformité juridique de la structure basée au Luxembourg, mais aussi de l'ensemble de la chaîne de valeur, ce qui est trop souvent négligé.
Le respect de ces droits universels relève de la responsabilité partagée des Etats et des entreprises, qui doivent garantir la protection des individus contre toutes sortes d'abus et de discriminations.
Le Réseau Diversité est l'occasion de présenter les pratiques mises en œuvre par les organisations signataires de la Charte sur un sujet donné.
Le projet Cliché, société en migration de l'ASTI (Association de soutien aux travailleurs immigrés) est une plateforme numérique participative visant à promouvoir une meilleure compréhension de la migration et de la diversité au Luxembourg. Il s'agit de briser les stéréotypes et les clichés entourant la migration et de favoriser une vision plus nuancée de ces questions complexes. Le projet utilise un mélange d'approches artistiques et éducatives, incorporant des photographies, de la littérature, des textes d'experts et des films, ainsi que des outils pédagogiques interactifs tels que des fiches d'activité et des vidéos. Ces ressources sont conçues pour impliquer les étudiants, les éducateurs, les artistes et le grand public, en les encourageant à réfléchir sur l'identité, l'altérité et l'intégration des migrants dans une société multiculturelle.
Le projet Peanut est une initiative visant à renforcer les capacités des femmes entrepreneurs racisées. Lancé à l'origine par Lëtz Rise Up en 2020, il se concentre sur la fourniture d'outils techniques, de compétences relationnelles et d'opportunités de réseautage pour les femmes de couleur, qui sont souvent confrontées à des obstacles importants dans l'accès au financement et la croissance de leurs entreprises. En 2023, le projet s'est associé à She_Builds Global Initiative pour renforcer son impact.
Le projet propose des ateliers qui couvrent des sujets tels que l'image de marque, les outils numériques et l'obtention de financements. Les participantes bénéficient de l'expérience de femmes entrepreneurs ayant réussi.
Pour plus d'informations : Peanut Project
MIMY PROJECT : EMpowerment through liquid Integration of Migrant Youth in vulnerable conditions (MIMY)
The project MIMY has set out to improve the situation of young migrants in Europe through a multi-level analysis of the related integration processes. Collecting qualitative and quantitative data and conducting case studies in various countries, the interdisciplinary consortium will analyse the social and economic effects of (successful or failed) integration in order to derive evidence-based policy recommendations. Especially since 2015, migratory flows to Europe have driven EU Member States to adopt different national strategies regarding integration efforts and policies. Moreover, in the context of an ageing population and a need for certain professional skills, migrants make an important economic contribution to these countries. Therefore, with young people representing a large proportion of migrants, societies need to find new ways to tackle the challenges arising from integration of young third-country nationals and to avoid social exclusion. The project MIMY addresses these issues by examining the effectiveness of integration policies in a comparative and interdisciplinary research endeavour. It will focus on the dynamic, open-ended process of integration across macro (EU migration policies), meso (regional economic and social systems) and micro (individual practices) level.
Source: Uni.lu
"Discriminations off the pocket" est un projet pédagogique sur la sensibilisation des jeunes citoyens aux discriminations dans les médias et la société.
Il s’adresse aux jeunes âgés de 13 à 26 ans, de tout sexe, de toute origine sociale, culturelle ou nationalité. Les participants sont issus de l’éducation formelle (lycées) ou de l’éducation non formelle (maisons de jeunes par exemple).
Des "Pocket films" (courts métrages sur smartphone) contre les discriminations
L’objectif est d'encourager les jeunes à travailler en petits groupes pour créer des pocket films (courts métrages) avec cet outil du quotidien, leur smartphone, et traiter des différentes formes de discriminations.
Pour plus d'informations : https://www.maisondesassociations.lu/fr/post/discriminations-off-the-pocket
STOPLINE : Luttez contre les contenus illicites et discriminatoires en ligne
La plateforme STOPLINE, développée par BEE SECURE, offre aux utilisateurs un moyen simple et anonyme de signaler des contenus en ligne potentiellement illicites. Parmi ces contenus figurent non seulement la pornographie infantile, l'incitation à la haine ou à la violence, mais également des cas graves de discrimination. Cela inclut des discours racistes, xénophobes, misogynes ou toute autre forme d’attaque basée sur l’origine, la religion, le genre, l’orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques personnelles.
La lutte contre la discrimination en ligne est essentielle pour garantir un espace numérique inclusif et sécurisé. Les comportements discriminatoires, souvent diffusés sur les réseaux sociaux et d'autres plateformes en ligne, peuvent provoquer des dommages importants, non seulement pour les individus visés mais aussi pour l'ensemble de la société. STOPLINE encourage les utilisateurs à jouer un rôle actif dans cette lutte en signalant tout contenu discriminatoire qu'ils pourraient rencontrer.
Les signalements transmis via STOPLINE sont analysés avec soin et traités en partenariat avec des autorités compétentes pour s'assurer que ces contenus, notamment ceux véhiculant des formes de discrimination, soient supprimés ou traités conformément à la loi.
Pour plus d'informations : https://stopline.bee-secure.lu/
Le site integratioun.lu est une base de données en ligne dédiée à l'intégration et au vivre-ensemble au Luxembourg. Il propose plus de 250 ressources structurées par thématiques, incluant des contacts, services spécialisés, associations, sites internet pertinents, matériel didactique et documents officiels. Destiné aux communes, commissions consultatives et acteurs locaux, il sert de source d'inspiration pour des projets favorisant l'intégration. Les utilisateurs peuvent également proposer leurs propres ressources ou bonnes pratiques via le site. À noter que le site n'est plus mis à jour, le portail du vivre-ensemble interculturel ayant pris le relais pour les informations actuelles.
Osez Agir!
Projet de sensibilisation à la problématique sociétale du racisme mené par PADEM
Le projet « Osez Agir ! » est une initiative de l'ONG PADEM (Programmes d'Aide et de Développement destinés aux Enfants du Monde) visant à sensibiliser la société luxembourgeoise à la problématique du racisme et à améliorer les conditions d'intégration des ressortissants de pays tiers.
Les principaux objectifs du projet sont :
Sensibiliser : Conscientiser le grand public à la lutte contre le racisme.
Former : Offrir aux animateurs d'éducation informelle une formation sur la notion de racisme et leur fournir les outils nécessaires pour faire face à des situations de racisme au quotidien.
Informer : Élaborer un support informatif destiné à renseigner les personnes victimes ou témoins de racisme sur les différentes structures spécialisées capables de leur apporter un accompagnement, un soutien ou un service.
Le projet s'étend sur une durée de deux ans, de janvier 2023 à décembre 2024, et est cofinancé par le Fonds "Asile, migration et intégration" (AMIF) de l'Union européenne.