ECCAR 

ECCAR (La Coalition européenne des villes contre le racisme)  s'agit d'un réseau de villes européennes qui se sont engagées à lutter contre le racisme, la discrimination et l'exclusion. La coalition travaille ensemble pour partager les meilleures pratiques, stratégies et initiatives afin de créer des villes plus inclusives et plus accueillantes pour tous, quelle que soit leur origine.

L'ECCAR vise à promouvoir des politiques et des actions qui favorisent l'égalité et l'intégration, en particulier pour les minorités, les migrants et les communautés marginalisées. Il encourage les villes à jouer un rôle proactif dans la lutte contre le racisme par le biais de politiques locales, de campagnes de sensibilisation du public et de programmes éducatifs.

Objectifs clés de l'ECCAR :

• Combattre le racisme et la discrimination : L'ECCAR soutient les villes dans l'élaboration de politiques et de programmes qui s'attaquent au racisme, à la discrimination et à l'exclusion des minorités, des migrants et des groupes marginalisés.

• Promouvoir l'inclusion sociale et l'égalité des droits : Il souligne l'importance de l'inclusion sociale, de l'égalité des chances et des droits de l'homme pour tous les citoyens, indépendamment de leur appartenance ethnique, de leur origine ou de leurs croyances.

• Encourager la participation civique : ECCAR promeut l'implication active des communautés marginalisées dans les processus de prise de décision et la vie publique afin d'autonomiser les individus et de créer des sociétés cohésives.

• Sensibiliser : La coalition contribue à sensibiliser aux défis et aux solutions concernant le racisme et la discrimination au niveau local par le biais de campagnes, d'événements et de programmes éducatifs.

• Partager les bonnes pratiques : En favorisant la collaboration entre les villes, ECCAR encourage l'échange de connaissances, d'expertise et de bonnes pratiques afin d'améliorer les efforts locaux de lutte contre le racisme.

Principales actions et initiatives :

• Prix annuel des meilleures pratiques : L'ECCAR récompense les villes qui ont pris les meilleures initiatives en matière de lutte contre le racisme et de promotion de l'inclusion. Ces prix mettent en lumière les actions les plus efficaces et les partagent avec d'autres villes membres afin d'inspirer le changement.

• Plans d'action locaux : Les villes membres de la coalition élaborent et mettent en œuvre leurs propres plans d'action pour lutter contre le racisme et la discrimination. Ces plans se concentrent sur des domaines tels que l'éducation, l'emploi, le logement et la justice.

• Éducation aux droits de l'homme : L'ECCAR soutient les initiatives qui promeuvent l'éducation aux droits de l'homme dans les écoles et les communautés afin de développer la tolérance et la compréhension dès le plus jeune âge.

• Mise en réseau et collaboration : Les villes membres travaillent ensemble pour renforcer leurs mesures de lutte contre le racisme par le biais de projets et d'initiatives communs. Elles s'engagent également avec d'autres parties prenantes telles que les ONG, les institutions et les organisations internationales afin de maximiser leur impact.

ECCAR - Boîte à Outils pour l'Égalité

La "Boîte à Outils pour l'Égalité" est un guide pratique développé avec le soutien de la Commission européenne, de l'UNESCO et de la Coalition européenne des villes contre le racisme (ECCAR). Ce guide propose aux autorités locales des stratégies pour promouvoir l'égalité et lutter contre les discriminations.

Il aborde des questions clés telles que l'importance des politiques anti-discrimination au niveau local, les méthodes pour identifier et évaluer les inégalités, la définition d'objectifs, ainsi que les moyens de surmonter les défis liés à la mise en œuvre et à l'évaluation des mesures en faveur de l'égalité.

Le guide s'appuie sur des exemples concrets et des conseils provenant d'experts, notamment des élus locaux, des fonctionnaires, des consultants, des organisations de la société civile et des juristes. Les chapitres thématiques guident les utilisateurs, de la conceptualisation à la mise en œuvre et à l'évaluation des objectifs, en adoptant une approche basée sur les droits humains pour favoriser une égalité accrue.

Voici les principales sections de la boîte à outils, avec des liens vers leurs versions en anglais :

1. Préface et Introduction : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/0_Toolkit-en_Intro.pdf

2. Plan d'Action en 10 Points de l'ECCAR : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/1_Toolkit-en_10PointsActionPlan.pdf

3. Suivi et évaluation : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/2_Toolkit-en_Monotoring.pdf

4. Bureaux Anti-Discrimination : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/3_Toolkit-en_Antidiscrimination-Office.pdf

5. Le conseil des immigrants élus : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/4_Toolkit-en_Participation.pdf

6. Sensibilisation du Public : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/5_Toolkit-en_PublicAwareness.pdf

7. Gestion de la diversité dans l'administration locale : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/7_Toolkit-en_DiversityManagement.pdf

8. Services publics : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/8_Toolkit-en_PublicServices.pdf

9. Logement : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/9_Toolkit-en_Housing.pdf

10. Éducation : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/10_Toolkit-en_Education.pdf

11. Emploi : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/11_Toolkit-en_Employment.pdf

12. Sport : https://www.eccar.info/sites/default/files/document/12_Toolkit-en_Sport.pdf

Cités interculturelles 

Le programme Cités interculturelles aide les villes et les régions à revoir et à adapter leurs politiques à travers un prisme interculturel, et à développer des stratégies interculturelles globales pour gérer la diversité comme un avantage pour l'ensemble de la société. Le programme Cités interculturelles est également une plateforme permettant de mettre en relation les villes et les dirigeant-e-s du monde entier dans une communauté où les initiatives et les pratiques d'une ville sont analysées et partagées pour inspirer les autres

Les villes ont énormément à gagner de l’esprit d’entreprise, des multiples compétences et de la créativité qui vont de pair avec la diversité. Encore faut-il qu’elles adoptent des politiques et des pratiques qui facilitent les échanges entre les cultures et la co-création. 

Une cité interculturelle est un lieu où :

• L'égalité réelle est activement recherchée en prévenant la discrimination et en adaptant la gouvernance, les institutions et les services de la ville aux besoins d'une population diversifiée.

• Les dirigeants politiques et la plupart des citoyen-ne-s considèrent la diversité de manière positive, comme une ressource, et comprennent que toutes les cultures évoluent lorsqu'elles se rencontrent dans l'espace public. Elles/Ils plaident en faveur d'une identité urbaine pluraliste construite autour d'une vision partagée et de valeurs communes.

• Une interaction significative entre des individus et des groupes divers est mise en place grâce à des politiques publiques qui favorisent la confiance, créent des liens et transforment l'espace public de manière à multiplier les occasions de rencontre, d'échange et de dialogue.

• Enfin, la citoyenneté active et la participation sont encouragées afin de garantir que personne n'est laissé de côté, que même celles et ceux qui ne jouissent pas d'une citoyenneté formelle ont voix au chapitre pour façonner leur société locale.

L'apport collectif du programme a donné forme à un concept unique d'intégration des personnes migrantes/minorités et de gestion positive de la diversité, appelé intégration interculturelle. Ce concept s'appuie sur des recherches approfondies et sur une série d'instruments juridiques internationaux.

Basé sur cela, le programme propose un ensemble d’outils analytiques et pratiques pour aider les acteurs locaux dans les différentes étapes du processus.