Dans le cadre de ce projet, l'ALDIC a organisé une série de formations à destination des personnes travaillant dans les communes et les offices sociaux sur la lutte contre le racisme et les discriminations.

Ces formations avaient pour objectif de doter les participants des compétences nécessaires pour identifier et répondre efficacement au racisme et aux discriminations au niveau local.

Exploration en détail des origines des préjugés et la manière dont ils se sont construits sur des comportements discriminatoires. Ce module explore en profondeur l'identité et la culture ainsi que l'apprentissage interculturel en tant que processus d'intégration.

Pour plus d'informations, veuillez cliquer sur  le catalogue de l'INAP sur ce lien.

En 2024 ces formations ont été organisées en collaboration avec le bureau d'Égalité de Chance de la commune d'Esch-Sur-Alzette et de Bettembourg.

Ces formations ont été certifiées par l'Institut national d'administration publique (INAP).

Dans le cadre de ce projet, l'ALDIC a mis en place une série de formations pour les employés des communes et offices sociaux, axées sur des projets et des bonnes pratiques pour lutter contre le racisme et les discriminations

Cette formation est proposée à tous ceux qui ont suivi la première formation contre le racisme et la discrimination. 

Cette formation fournit les concepts de base de la création de projets inclusifs, l'échange de bonnes pratiques du Luxembourg et d'autres pays européens. Elle fournit aux participants des ressources et des outils qui peuvent être directement appliqués dans les communes pour promouvoir la diversité, le dialogue interculturel et la lutte contre le racisme et la discrimination. 

Pour plus d'informations, veuillez cliquer sur  le catalogue de l'INAP sur ce lien.

En 2024, ces formations ont été organisées en collaboration avec le bureau d'Égalité de Chance de la commune d'Esch-Sur-Alzette et de Bettembourg.

Ces formations ont été certifiées par l'Institut national d'administration publique (INAP).