L'objectif principal de ces séries de formations est de doter des compétences nécessaires pour lutter contre le racisme et la discrimination ethno-raciale dans le cadre de leur travail. 

MODULE 1:
Définitions, concepts et cadre légal de l'antiracime et de la non-discrimination. Il fournit aux participants des cadres théoriques ainsi que leur application dans le contexte luxembourgeois. 

MODULE 2:
Exploration en détail des origines des préjugés et la manière dont ils se sont construits sur des comportements discriminatoires. Ce module explore en profondeur l'identité et la culture ainsi que l'apprentissage interculturel en tant que processus du vivre ensemble. 

MODULE 3:
Le troisième module est axé sur l’acquisition de connaissances en lien avec l’éducation aux droits humains et de quelles manières en tant que travailleur de jeunesse nous mettons en application et sensibilisons à l’éducation aux droits humains par le biais de différentes méthodologies et outils pédagogiques.  

Ces formations sont certifiées par Inter-Actions Formations et Qualité.